做好分内事，拒当替死鬼
在职场中，员工要做好自己的分内事。可有的上司不懂“分内”的概念，认为只要是自己下的命令，员工都必须执行。无论命令好坏，错对与否，都要求员工严格执行。如果员工不懂得分辨与拒绝，就会陷入苦不堪言的境况。
曹沫之于鲁庄公，荆轲之于太子丹，专诸之于伍子胥，诸葛亮之于刘玄德……有多少仁人侠士“士为知己者死”？但事实上，老板并不意味着知己。在一个快速变化着的职场中，员工忠诚的对象到底是谁？
老板是你的忠诚对象吗？在竞争激烈的职场中，老板与员工之间其实是一种契约关系。
薛雪专业成绩优秀，勤奋好学，一毕业就拿到了全国注册会计师的资格，她踌躇满志地来到了北京，想要在这个人才济济的地方，谋得一席之地，以实现自己的人生价值。
她抱着简历在各大招聘会奔波，很快，就有一家私企注意到了她，并让她实习一个月，如果合适就转正。满怀一腔热血的她，当然要抓住这个机会了！
刚上班的时候，上司就格外器重薛雪。得知她还没找到地方住，上司一再邀请她去自己家居住，反正有空房间。薛雪拒绝了，说刚来首都，想要多认识几个朋友，还是住在员工宿舍里吧。
“公司的宿舍满了，等有了空床位就会马上通知你，你先在
我家住两天吧。”单纯的薛雪见盛情难却，只好答应先住两天。下班后，上司顺便把她带了回去，一路上就问她关于会计师的事情，比如怎么逃税之类的。
薛雪耐心地回答着，心里不免犯起了嘀咕：“难道老板是想让自己做假账？”薛雪摇摇头，随即打消了这个念头，这种犯法的事情，公司应该不会知法犯法的。
工作了几天后，薛雪通过员工了解到公司的宿舍还有空床位，想搬过去住。上司就说和她同住的大姐，很八卦的，心眼小。如果薛雪和她一起住，一定会吃亏。听到上司的这些话，薛雪微微一笑，还是坚持住到宿舍。在接触中，薛雪发现李姐人很随和，也知书达理，并不像老板描述的那样。
半个月后，老板又叫薛雪到办公室，问她生活和工作上的情况。薛雪说上司和同事对她这么好，她一定会好好做事的。老板又闲扯了些事，话锋一转，又问起她去年注册考试考得怎么样。
薛雪回答：“不错啊！”
上司叹息了一声，说：“我工作太忙了，连考试都没有时间，今年你可不可以代我参加考试？”
薛雪一愣，心想：那不是作弊吗，查出来怎么办？老板似乎看穿了她的心思，一再安慰：“不会被发现的，我以人格担保。”薛雪呵呵一笑，只得说容自己考虑一下。
此
后的几天，薛雪一直躲着上司，生怕再面对这个问题。虽然上司对自己一直是无微不至，但这种事情……
某天一上班，上司的秘书就来找薛雪，说老板找她。薛雪硬着头皮来到办公室。“你考虑的怎么样了？”薛雪看到上司的脸色不好，就支支吾吾，说不出个什么。接着，上司有些生气地说：“你不帮我考试也可以，我再给你个选择，把今年的账重新做一下，该逃的税，不该交的税都免了！这两个事情，你选一个吧！”
听到上司这么说，薛雪简直不敢相信自己的耳朵：天啊！公司真的在做这些事情！怪不得张姐说公司一年换了三四个会计。这种事情要是被发现，那可是要被吊销资格证的，谁敢冒这个险？
面对上司的“逼迫”，薛雪选择了拒绝。结果可想而知，薛雪被炒鱿鱼了。
当上司要求你做违法的事或违背良心的事时，你该怎么办？你可以坚定地对上司说：“你可以解雇我，但违法的事情我不会做。”
有人说：“上级的话就是圣旨，颁布了就一定要去执行，哪怕是错误的规定或决定，下级也要无条件执行下去。”这样的想法太片面！老板也是普通人，在工作中难免会出现错误的决定，甚至造成无法挽回的局面。如果员工明知道是个错误命令，还执行下去，即便是到
最后上级没有怪罪下来，也会对你的能力画上一个“？”或“×”。如果上级真怪罪下来，迁怒于你，那吃亏的还是自己。
荣荣是一家公司的员工，做任何事情都是任劳任怨，老板说一她不敢说二，上面吩咐的事，她都会一一执行，且经常受到老板的嘉奖。但有时，老板下达了错误的指令，就算荣荣觉得有错误也会执行。不过，荣荣觉得没关系，反正老板怎么说，自己就怎么做。老板要是怪罪下来，自己也可以理直气壮地说一句：“我是按老板说的去做的。”
这天，荣荣又接到老板的指令，说为了使公司谈成生意，必须给市里一位领导“意思意思”。老板会派她去，是因为荣荣和这位领导有亲戚关系。
明白老板的意思后，荣荣心里有点不大愿意。要知道，行贿和受贿都是犯法的！尽管那个领导和荣荣有亲戚关系，但是其为人做事正派，绝对不会是收受“意思”的人。
老板看出了荣荣的顾虑，就给了荣荣一个承诺，如果拿到工程，荣荣会有提成。就这样，荣荣心动了，尽管这是个错误的指令，但她还是选择执行了。
结果，事情远不像荣荣想得那样简单，那位亲戚随后便以行贿的罪名起诉了荣荣的老板。很快，荣荣的老板就被有关部门带走审查了。
这个错误的决定和执
行给公司带来了巨大的灾难。为此，荣荣辞职了，且再也没有脸面去见那位领导亲戚了。
故事中，荣荣明明知道老板的指令是违法的，但还是听了老板的话执行下去，结果使老板触犯了法律，让公司陷入了绝境，更让自己失去了前程以及得罪了亲戚。
实际上，荣荣在一开始就应该指出来问题所在，让老板重新考虑，就算最后事情没有成功，你也有言在先，是老板一意孤行的决定，与你没有任何关系。如果一旦出了事，老板怪罪下来，你还能说“我是完全按您的指令做的”吗？如果你能说出这句话，那你的能力可见一斑，老板又怎么能要一个丝毫没有自己判断的执行人呢？
当然了，很多人认为：“我是为老板工作的，老板怎样想我就怎么想，老板怎么做我就怎么做。”可你要明白，做事情不是为老板，而是为公司，为团体的利益和安全；你要负责的对象不是老板，而是自己的工作。你应该相信，在你自己的领域里，你比老板懂得多，毕竟老板不是神，不是万能的。
其实，老板与下属之间并不是绝对的“命令和服从”的关系。当下属跟老板的意见发生分歧，意见不合时，可以通过说有分寸的“不”来表达自己的主张或不满，让老板了解自己的境况，使双方在工作中保持沟通。