面试中那些讨喜的小技巧
职场规则千千万，说不清，道不明，没有一个人能够懂得职场全部的明规则与潜规则。毕竟工作只是生活的一部分，不能成为生活的全部。
大学快毕业的时候，我是坚定走就业道路的那类选手，一个面试机会都不会放过。在一次面试中，我恰巧碰上了徐坚，他专业很强，但在两次面试后却决定考研。那时已经是8月，4个月后就是考研笔试，复习是来不及的。问及缘由，他坦言说不想再参加各类面试了，害怕了，而且职场不易，还想再在学校多赖两年。
也许是逃避就业的一份安慰，也许是为了晚几年进入职场。我想徐坚一定明白，不论再在学校待多久，最后终究是要走进职场的。我不知道徐坚经历了什么，但我自己却在一次次的淘汰与通过中，渐渐明白了面试的那些小门道。
“我今天面的公司太奇葩了，竟然让我说一个5分钟的自我介绍。不如直接让我把简历上的内容读一遍好了。”
一个朋友曾跟我吐槽，自我介绍怎么能说5分钟呢？那个时候的我也不知道该怎么把一个简单的自我介绍说5分钟之久，可又担心将来也遇到一样的面试题，随即拨通老师的电话寻求帮助。“如果有点‘小技巧’，大可将这5分钟的自我介绍，变成是与面试官聊天的5分钟啊。”老师的指导让我豁然开朗，这就是经验！
自我介绍是面试的第一关，第一印象极为重要。但这个环节却总被人忽视，总觉着是例行打个招呼而已，但其实每个人的性格、修养、气质都能从自我介绍的言行举止中看出来。
进入央广后，领导曾对我说：“你们那批面试二十多人，我只记住了你的自我介绍，因为开头就来了一句：‘老师，这份简历给你们，这是一份含金量很高的简历啊，台对面的打印店太贵了，彩打一页就要10块钱，这一份简历花了我70元。’”
面试时，领导们也因为我的介绍被逗笑了，安慰道：“哎哟，还真不知道台对面打印店那么贵呢，不过你以后进了台就不会发愁打印的问题了！”
我们不能把自我介绍当成毫无表情、毫无交流的背课文。在介绍自己的时候可以穿插一些若有若无的段子和幽默语言，并且举一些可以让老师延展发问的细节。比如，“我拿过一个特别有趣的奖-金酸梅奖。”面试官可能就问：“为什么有趣，你是怎么拿到这个奖的？”再如，“我主持过一场活动，×××给我留下了深刻印象。”面试官如果感兴趣的话，也会问具体是什么活动。
面试央四第二轮，我的自我介绍真实讲述了自己面试新闻
频道的失败经历，又在大家唱歌、跳舞、打篮球的爱好中说了做饭，甚至最后说自己的特点是头大。这些看起来不占便宜的自我介绍，却让我进入了下一轮。
事后分析，当我讲述完新闻频道面试的失败经历后，一来能证明专业能力受到了学院和央视的认可，走到了最后一轮面试；二来因为这段不成功的经历恰好能印证我的成熟与成长。失败并不可怕，失败过后不掩藏自己，还积极向上，永远向着梦想之光行走。我想这样真诚的展示，会给面试官留下好印象。
很多同学说自己特长的时候都说运动项目，而我确实也没什么运动项目特长，坦白地说自己会做饭，喜欢给朋友做饭，既能体现自己对生活的热爱，也说明能融入集体，有团队意识。后来说自己头大，也可能就是纯粹的调节气氛，反而这样的调节气氛让老师关注到你，觉得你有所设计，对自己的自我介绍节奏把握得很好。
自我介绍有时候需要藏拙，但有时候也需要露拙，没有一个人是完美的，我们听一个人介绍自己各方面都很优秀的时候，有没有冲动一定要找一点他的缺陷出来呢？所以，适当地显露一些自己的缺点反而能掩盖最大的缺点。
作为应聘者的我们要掌握好度，既要全方位地展现自己，也要注意与面试官的互动，让面试官记住自己；要做到每一句话都藏着一个仅属于自己的特点。
所以，自我介绍不能挤牙膏，老师问什么就答什么。而要把问题藏在自我介绍中，来引导面试官提问，增加和面试官沟通的机会，沟通越多，成功的概率也就越大。
现在偶尔做评委的我，也从对比中慢慢知道，什么是有效的自我介绍，什么是不合格的自我介绍。
常见的自我介绍大都没有什么亮点，流于形式，用一些看似优美的词藻来敷衍了事。内容上，说自己怎么看待这份工作，有什么样的性格，适不适合这份工作。
曾听过这样一篇自我介绍：“老师跟我们讲过，节目就像是珍珠，而主持人就像是丝线，当串成一串项链的时候，即使丝线的光芒被掩盖，但我依旧愿意做一条坚韧的丝线，为所有观众呈现好的节目。”
虽然这篇介绍付出了很多心血来编写，使得文字更加优美，也尽全力去背诵，想让考官记住自己，但这样空洞无物的介绍，恰是最浪费宝贵面试时间的做法。面试官每天见那么多人，这样的介绍并不能勾起他们的兴趣，因为没有“说人话”，反而会显得很虚假，这是面试的大忌讳。
有一些同学总是能在面试中引起面试官的兴趣，让考官有想
法和他聊天。他们通过一些小细节展现自己某方面的能力，像是拿着自己的作品，抑或是证书，这样形象化的展示会比背稿件好得多。
考广院时，有一个男生说他没想过自己能考上，所以考试状态特别放松，播完稿子就和老师聊起天来，唱歌、讲笑话，甚至坐在椅子上转来转去，这样居然通过了考试。
举这个例子，并不是鼓励大家消极备考或是在考场上“转椅子”，而是希望大家不要在面试中“用力过猛”。我想，这也是大多数面试官的共同感受，不要在自我介绍中努力把自己伪装成一个完美的人，而要做一个真实的自己，将自己的优点讲出来，同时也要暴露一些无关痛痒的缺点，让面试官感受到坐在面前的是一个真实的人。
大学面试湖南经视，徐英伦居然和考官说：“我平时没什么爱好，就是喜欢刷微博”，结果考官立刻问他：“你关注哪些微博，咱们俩互粉一下吧。”
考场里，考官用微博关注了徐英伦，并翻看徐英伦关注了哪些人。当看到徐英伦关注我时，顺道问了我的情况。
后来，他顺利去湖南经视实习。当别人说“我平时喜欢看书”的时候，你能够真诚地说你喜欢刷微博也是一种不错的选择。作为媒体人，微博代表着新媒体，喜欢刷微博就证明在关注新媒体，能有新思维。也许徐英伦当时并没有刻意设计这个细节，但他的真实确实被面试官捕捉到了。
换一个角度看，考官通过看徐英伦的微博知道了他的爱好特长，又了解了他的人际关系网，还从侧面打听了别的考生情况，这样的互动交流对于他而言是收获满满。
当然，一切都要先看工作岗位的性质和需求。不能不分情况用一套词，如果面试***，喜欢刷微博、做饭这样的爱好可能就不会再有下文了，所以对症下药很关键。
对于职场新人而言，有十点可以在面试前事先准备，做到临场不乱：
一、罗列自己的优点和缺点。
二、罗列自己的爱好和特长（好坏都可以算）。
三、罗列自己的能力和成绩（证书、奖杯）。
四、概括自己的三观。
五、了解自己在生活当中的角色。
六、所有一切概括性的形容词都要有故事去补充。
七、详细了解面试单位的情况，包括它们的基础情况，在行业中的地位，现在迫切的需求，以及对你面试岗位的要求，等等。
八、准备两套语言风格。
进考场后，观察主考官的年龄和气质，若是年龄偏大、气质稳重，那么采用中规中矩的一套说辞，多说成绩和三观。若是年龄偏小，气质活泼，采用新
颖出挑的一套说辞，多说生活及段子。
九、有条件时要把考官的资料和风格查一下，做到心中有数。
可能你会觉得难度很大，那么多考官怎么会知道谁是我的考官？其实在今天这样一个互联网时代，社交媒体如此发达，想了解一个人实在是太容易了。在中传播音学院官网就有所有老师的照片、职务和简介，央广的所有主持人介绍也在官网可查。若是想深入了解，去看看微博、微信公众号，也会有所收获。
十、根据现场情况随机应变。
如果能够抓取考场细节来展示会更吸引人。有一次白岩松在日本早稻田大学采访，结束的时候他用早稻田的“早”字来做结束语，一下子让人觉得反应很快；同理我面试央广，用打印纸贵的事情编成段子，一来展现自己的文案创作能力，二来体现幽默，调节考场气氛，三来生活化的表达拉近了和考官的距离。
“技巧”不是一个有大智慧的词，但有大智慧的人却总少不了用技巧来提高效率。职场也是如此，有时候一点点面试技巧既能让你表现真实的自己，无须费力伪装，还会获得面试官的青睐。
央视四套的第六轮考核是递交简历，在那之前，我们都没有认真做过简历，因为只是个大学生，履历也很少，简历就是一张单薄的A4纸。
那一次，我就用了一点“小技巧”重新设计了一份看起来不枯燥的简历。
用CCTV-4的“中国红”作为简历主色调，并用主色调对版式进行设计，使其视觉上不单调。内容方面，压缩校园经历，侧重写每个阶段的实习经历：CCTV-2的实习、甘肃卫视的实习、各个电视台的面试成绩、CCTV-4的配音实习等，每段实习都会附上工作图片和一段自我鉴定，通过这次实习，学到什么，获得了怎样的能力。这样一来，简历便丰富起来，有了可读性，不再是单调的成绩体现，因为单纯的成绩和经历在央视领导看来又有什么出彩呢？
彩打，也是细节。不能贪图便宜，用黑白打印。在没有看到本人之前，那是面试官的第一印象，非常重要。
播音系大四最主要的工作，就是制作毕业小片。毕业小片就是动画版的简历，是各个台来学院招聘的第一关，因此非常重要。
毕业小片分为三个部分：纸质简历要求做成画册；音频节目要求做10分钟的广播节目；视频节目也是10分钟，要有自我介绍，要有新闻播报，还要有创意节目。
毕业小片中最复杂的是视频节目制作，为了给台里留下好印象，每一步都要做到优秀和细致。视频小片的制作
，相当于要一个人同时当导演、编辑、演员，这项工作非常庞大。
小片的一分钟介绍，为了能够说明主题并且先声夺人，我选择在央视新址大楼的楼下拍摄，以说明自己的梦想，又通过南锣鼓巷和西单背景的调换，诉说不同的内容，而后加了很多以往的实习经历，通过多镜头快切来增强节奏。
新闻播报我则选择了北京最好的棚录制，保证人像效果最佳。节目则选择了以时下流行的站播说新闻和脱口秀来展现。虽然说来容易，但10分钟的视频，有4~5小时素材，我拍摄了4天才完成这项工作。
但用了心的结果是不一样的，我的小片通过了所有台的筛选初试。
当然，严肃的职场，并不是一份有设计感的简历和面试小片就能被征服的，技能展示也很重要。
在央广工作，除了播音主持的专业能力，很多配合技能也必须学会。做宣传图需要PS，做短视频需要PR，当然编辑音频还需要灵活掌握AU。而这其中，会做**T让我有了更多的机会。
大学之前，我根本不知道什么是**T，直到大二，才知道原来**T除了白底黑色，还可以用Photoshop做出各种创意的模板。于是，我开始自学**T，下载了大量的模板，从中总结到，一份好的**T一定是精简标题搭配对应的图片、表格。而文字只有关键词，风格极简却不失设计。
渐渐地，通过自学，我也能做出简约而不显单调的**T进行展示。有一次，台里要做一个新节目的策划案，我就花了点“小技巧”，把策划做成**T展示。
结果得到领导的表扬，如此，**T技能就帮我增加了附加值，而人一旦有了附加值，就会慢慢变得无可取代，形成核心竞争力。在职场，核心竞争力很重要，若想有发展，就得依靠它。
在职场最关键的就是要学会思考。这是一个需要呈现及展示自己的地方，要通过努力告诉别人你是金子，也要展示出千里马的能力，才能吸引到伯乐。而这些展示，都需要“小技巧”，凡事做得周到，凡事花心思，才能有进步的机会。我们求职或是工作，所呈现的一切，都不要小看，它代表着我们的水平，而职场会根据我们所展现出来的一切对我们进行估价-留下还是淘汰。
职场被形容得很吓人：站队、交际、奉承、钩心斗角、明争暗抢……好像同事们都是《甄嬛传》里的姐妹，个个虚心假面，只想“独得圣上恩宠”。其实，职场没有那么恐怖，作为职场新人，只要学一点小技巧，就不会被搞得晕头转向，总是磕磕绊绊。