这个社会很现实，从来都是拿实力说话
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某天晚上,听朋友吐槽了一顿饭的时间。她与我都是今年毕业，进了一家业界小有名气的公司。可她进去后才发现公司名不副实，有些浪得虚名，不过同事之间的关系相处得很融洽，就留下了。但那天发生了一件事，气得她想要辞职。
下午她处理手头业务的时候，被人事叫去办公室责问。人事大门一关，摆着黑脸问她：“谁让你9月份来上班的，不是通知让你们十月份再来吗？”
朋友之前在这家公司实习了4个月，临回学校前公司说如果愿意留下来，处理完毕业相关事宜就可以过来了。朋友学校毕业得比较晚，7月中旬才算正式毕业，公司这边打了几次电话催她去上班，朋友说：“手上有事，我七八月份处理完，九月去上班。”
而朋友来上班时，之前带过她的前辈还挺高兴，叫她加油工作。没想到临近月末闹了这么一出，搞得朋友好像故意违约似的。
可朋友首先根本没有收到过所谓的通知，其次员工的工作积极性高涨难道不应该被鼓励吗？为什么还要被批评？而且朋友这边刚从人事办公室出来，就发现自己被公司群踢了出来。
我俩一合计，发现20日正好公司财务开始统计出勤和各项补助了，也就意味着开始统计9月份的工资。9月份属于朋友公司的淡季，活儿显然没有忙季时把人当牲口用的时候多，所以朋友哪怕9月份一
直有在工作，但公司也觉得要多发一个人的工资，很不合适，于是有了上面这一出。
朋友愤愤不平，表示那仨瓜俩枣的破工资还比不上自己写两篇稿子赚得多，原本就是因为喜欢同事间的气氛才留下的，现在连这最后一点留恋都给消磨光了。
我说，没办法，谁叫我们是公司里最不缺少的菜鸟。眼见着新大四生都开始出来实习，我身边的学妹，就整天奔波在各个校招会。实习生是最廉价的劳动力，我当初在所里干了3个月，统共才发了2000块钱的补助，连交通、午餐费都得自己往里搭。
而我们现在的工作能力比那些实习生高超不到哪里去，在工作履历上还是一张让人脸红的白纸。老员工不爱教，自己要再没个心思去学，公司巴不得把你气跑了，换上些更廉价耐用的劳动力。
之前，中秋我们所里每个人发了300块的礼金卡，就我和一个实习生没有，我回家不开心了挺长时间。300块钱不多，谁都不差那点钱，可“不患寡而患不均”，每个人都有，到你这儿直接被跳过去，很不是滋味。
我和家里说，家人说：“你不开心可以理解，但是在老板眼里，你就是气死了，他都不会在意的。”
没有一家公司是养闲人的，在老板眼里，判断一个人值不值得费心的只有使用价值。
零资历、零实力，这样的人根本不必费心，把你气走了还
会有无数人愿意顶替你的位置。要怪只能怪自己是个实力不足以霸天霸地的菜鸟，你要是个业界大拿，人家老板巴不得你早点上班呢，因为能创造价值。可菜鸟在公司里，只能占用资源，没多大用处。
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好多刚毕业没几年的朋友总是在抱怨工资低，福利少，整天忙成狗但收入与付出完全不成正比。觉得愤而不平想要甩手走人，可每逢公司放出裁员的风吹草动，他比谁都紧张，不想丢掉这份工作。经济不景气，实力不够的人找工作难于登天。
我之前也抱怨过几次，直到有一回跟着前辈们出项目，给我分配了几个科目的凭证让我翻译。五个科目我做了一周，中间抓狂N次，返工N次，求助N+1次，觉得一周时间根本不够用，几十本凭证逐科逐本翻，任务简直太繁重了。
结果最后一天项目将要收尾，全组就我和另一个实习生没完成，派来两个外援，用半天的时间就解决了我一周的难题。
那时候，我才直面自己与他人的差距，才认识到自己在人家眼里不过小菜一碟。
所以，能力不够，效率还低，有什么资格抱怨工资不够、不被人重视呢？
这个社会很现实，从来都是拿实力说话。
大学同学曾经给我讲过她的上司，27岁就成了全集团最年轻的地区经理。
她22岁大学毕业，进入跨国公司，1年时间拿下CPA，第二年考下司考，
英语专八，工作两年连升三级，顺便生了个孩子，怀孕期间又拿下了他们行业的几个资格证，回来后直接做到地区副总。
又过了两年，发现怀了二胎，那时候国家还没放宽政策，公司委婉地表示要不就先回家休息，上司二话不说递了辞呈，这时好几家公司向她递出橄榄枝，都被她拒掉安心养胎。孩子一出生，原公司老总亲自出马，请她重新回来，工资上调不说，直接提拔做地区总经理。
同学说，她的上司看起来温婉，但只要有她在，就像是定海神针能稳住风浪，还能乘风远航。他们公司的业绩最高纪录全是她攻下的，只有她才能不断地打破自己的纪录，别人只有看着的份儿。
所以，哪怕她回家生孩子，期间都有人愿意花大价钱聘用她，怀孕期间不用上班照样高薪供着。这就是实力，别人学不来也抢不去，只要她乐意，哪怕跌到谷底，照样可以东山再起。试问，随便抓一个抱怨薪水却不敢辞工的人，他们行吗？
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看过加班加点工作的孕妇，临产前几天还工作到凌晨，怕被人说尸位素餐；也看过小有名气的自媒体人，在赶飞机的车上还拼命写稿，同对接的广告公司职员一起，在中秋节的夜晚吃着泡面赶文案，每一份光鲜亮丽的背后都饱含着不容易。
如果没有外在的重重压力，人都会贪图安逸。大周末的，谁不想趴在床上多睡一会儿
懒觉，如果可以松懈，谁愿意累得像条狗？但也因为这些压力，才会督促人们不住地向前奔跑，跑慢了就会被后面的人撵上来取代。如果周围的人都在努力，你原地不动都算是落后。
生活就是这样残酷现实，富有戏剧性。有的人投出80份简历都未必能接到一份面试通知，有的人还没辞职就早早地被猎头盯上，伸出橄榄枝。有的人累死累活觉得自己干了全世界的活儿工资还那么低，有的人轻轻松松地工作还能拿到别人数倍的工资。
他做得轻松未必比你干的少，你累死累活可能只是效率不高。你不理解别人拼死拼活考证，嘲笑他最后还不是给老板打工，他缄默不言没有告诉你，打工也分三六九等。
回到开篇时和朋友说过的话题，为什么你积极人家却不承认你？因为你积极带来的产值和工资不成正比，嫌弃工资少，你带来的收益比工资还少。为什么你嫌弃工作，还不敢辞职？因为抛去表面的神气，还能拎得清自己几斤几两。
一个人成功的原因不好总结，天时地利人和都是谜底。但一个人失败，无外乎掂量不清自己的分量，估计不出自己的能力，以及败给盲目的自卑与自信。
你想要被人瞧得起，想要无可替代，想要有一天挺直了腰板拒绝别人的非分要求，你就得拼命做到金字塔的塔尖，因为菜鸟和弱者都没有资格谈条件。
你我都是。