舍得面子,广收人才

    我国有句古话,叫“周公吐哺,天下归心”,说的就是领导者对于“贤士”的渴望。在现代商业社会中,“千军易得,一将难求”的现象时有出现。因此,为了求得人才,许多成大事之人都会“礼贤下士”。

    要想求得真正的栋梁之材,作为领导首先要学会放下架子,舍得脸面,只有这样才不会把人才拒之门外。

    当年,刘备为得到诸葛亮就有“三顾茅庐”的佳话。当他第三次去请诸葛亮的时候,关羽、张飞等人都看不下去了,对刘备说索性不如用一根麻绳把诸葛亮捆来算了。刘备十分生气,责备他们说:“汝二人岂不闻周文王谒姜子牙之事乎?文王且如此敬贤,汝何太无礼!”不仅如此,当三人再次去请诸葛亮的时候,刘备在离诸葛亮的茅庐还有半里之遥的时候就从马上下来,一直走

    到了诸葛亮家。而这个时候的诸葛亮正高卧草堂,刘备不想打扰,就恭恭敬敬在阶前等候,直到诸葛亮醒来。正是因为刘备敢如此舍得面子,他才能够得到诸葛亮这个人才,从而成就霸业。

    刘备卖草鞋出身,是不折不扣的草根皇帝,论带兵打仗的能力,他比不上关、张,在出谋划策上比不上孔明,英勇也不及赵云,但他具有驾驭这些人、团结这些人的领导特质,看似庸者,实则有非凡的领袖气质,这当然与他能够放下王者的尊威有关。可以说,刘备称得上是爱才如命,而他只有得到了这些人才的帮助,才能在“豪杰并起”的局面中成就霸业。当他称霸天下的目标树立起来的时候,他便将征得天下这项事业的成败看作生命中最重要的东西,而作为领导者的高傲已经完全被他抛弃了。因为

    他懂得唯有借助众人的力量,江山才能够为众人所拥有,而只有拥有了江山,才有自身作为王者的存在。

    在现代的商业社会中,情感因素在人才管理过程中占有重要的地位,特别是一位懂得礼贤下士的领导能够带来企业和员工的双赢。

    肯特是美国着名的固特异汽车轮胎公司的经理,有一次他在一家酒馆饮酒时,碰到一位喝得醉醺醺的青年人,已经喝得神志不清的他甚至对肯特大打出手。事后,肯特向店主人了解了这位青年的情况,得知他发明了一种能增加轮胎强度的技术,而且已经获得了专利。但他找了好几家生产汽车轮胎的厂商,请求他们购买他的专利,都遭到了拒绝,还遭到了厂商的嘲笑,所以,郁郁不得志的他只好每天到这里借酒消愁。肯特得知这些情况后,对这位青年对他

    的冒犯毫不介怀,决定将他纳为自己公司的员工。

    一天早晨,他在工厂的门口等到了这位青年人,但此时的青年人已经放弃,不愿向任何人谈有关自己发明的事情。他无视了肯特,直接走到工厂干活去了。肯特却一直在工厂的大门口等待他的出现。然而他并未在中午下班的员工当中发现那位青年的踪影。肯特后来才得知那青年人干的是计件的工作,上下班没有固定的时间。闻此,肯特并未离去,而是在寒风中忍饥受冻一直等待,因为他怕就在他离开的那一会儿,错过了下班的青年人。

    就这样,肯特在等待中度过了一天,转眼间已经是下午6点了。这时,那位青年人从工厂门中走出,看到执着的肯特,他被深深地感动了,于是爽快地答应了与他合作的要求。其实,这位年轻人在吃午饭

    时就看到肯特等在门口,便转身回去了。但后来得知肯特苦苦在寒风中等了将近十个小时,他有所动容。而肯特的公司也在得到了这位贤才之后,推出了新的汽车轮胎产品,将“固特异”这一品牌跻身到了全球汽车轮胎的卓越品牌中。

    肯特礼贤下士的行为成就了这位年轻人,也成就了自己的事业品牌,可谓双赢。

    毫无疑问,人才是成就事业的重要条件。获得了人才,对一个企业的领导者来说就像是增加了一条有力的臂膀。但在实际生活中,人才的水平也有高有低,领导往往难以一眼识出谁真谁假;另一方面,人才一般不是蝇营狗苟之徒,他们的性格中往往带有清高和冷漠的色彩。这就要求求贤之人屈尊相求,能够舍弃自己的面子,放下身段,礼贤下士。只有这样,才能求得真正有志之士。