舍得面子，广收人才

    我国有句古话，叫“周公吐哺，天下归心”，说的就是领导者对于“贤士”的渴望。在现代商业社会中，“千军易得，一将难求”的现象时有出现。因此，为了求得人才，许多成大事之人都会“礼贤下士”。

    要想求得真正的栋梁之材，作为领导首先要学会放下架子，舍得脸面，只有这样才不会把人才拒之门外。

    当年，刘备为得到诸葛亮就有“三顾茅庐”的佳话。当他第三次去请诸葛亮的时候，关羽、张飞等人都看不下去了，对刘备说索性不如用一根麻绳把诸葛亮捆来算了。刘备十分生气，责备他们说：“汝二人岂不闻周文王谒姜子牙之事乎？文王且如此敬贤，汝何太无礼！”不仅如此，当三人再次去请诸葛亮的时候，刘备在离诸葛亮的茅庐还有半里之遥的时候就从马上下来，一直走

    到了诸葛亮家。而这个时候的诸葛亮正高卧草堂，刘备不想打扰，就恭恭敬敬在阶前等候，直到诸葛亮醒来。正是因为刘备敢如此舍得面子，他才能够得到诸葛亮这个人才，从而成就霸业。

    刘备卖草鞋出身，是不折不扣的草根皇帝，论带兵打仗的能力，他比不上关、张，在出谋划策上比不上孔明，英勇也不及赵云，但他具有驾驭这些人、团结这些人的领导特质，看似庸者，实则有非凡的领袖气质，这当然与他能够放下王者的尊威有关。可以说，刘备称得上是爱才如命，而他只有得到了这些人才的帮助，才能在“豪杰并起”的局面中成就霸业。当他称霸天下的目标树立起来的时候，他便将征得天下这项事业的成败看作生命中最重要的东西，而作为领导者的高傲已经完全被他抛弃了。因为

    他懂得唯有借助众人的力量，江山才能够为众人所拥有，而只有拥有了江山，才有自身作为王者的存在。

    在现代的商业社会中，情感因素在人才管理过程中占有重要的地位，特别是一位懂得礼贤下士的领导能够带来企业和员工的双赢。

    肯特是美国着名的固特异汽车轮胎公司的经理，有一次他在一家酒馆饮酒时，碰到一位喝得醉醺醺的青年人，已经喝得神志不清的他甚至对肯特大打出手。事后，肯特向店主人了解了这位青年的情况，得知他发明了一种能增加轮胎强度的技术，而且已经获得了专利。但他找了好几家生产汽车轮胎的厂商，请求他们购买他的专利，都遭到了拒绝，还遭到了厂商的嘲笑，所以，郁郁不得志的他只好每天到这里借酒消愁。肯特得知这些情况后，对这位青年对他

    的冒犯毫不介怀，决定将他纳为自己公司的员工。

    一天早晨，他在工厂的门口等到了这位青年人，但此时的青年人已经放弃，不愿向任何人谈有关自己发明的事情。他无视了肯特，直接走到工厂干活去了。肯特却一直在工厂的大门口等待他的出现。然而他并未在中午下班的员工当中发现那位青年的踪影。肯特后来才得知那青年人干的是计件的工作，上下班没有固定的时间。闻此，肯特并未离去，而是在寒风中忍饥受冻一直等待，因为他怕就在他离开的那一会儿，错过了下班的青年人。

    就这样，肯特在等待中度过了一天，转眼间已经是下午6点了。这时，那位青年人从工厂门中走出，看到执着的肯特，他被深深地感动了，于是爽快地答应了与他合作的要求。其实，这位年轻人在吃午饭

    时就看到肯特等在门口，便转身回去了。但后来得知肯特苦苦在寒风中等了将近十个小时，他有所动容。而肯特的公司也在得到了这位贤才之后，推出了新的汽车轮胎产品，将“固特异”这一品牌跻身到了全球汽车轮胎的卓越品牌中。

    肯特礼贤下士的行为成就了这位年轻人，也成就了自己的事业品牌，可谓双赢。

    毫无疑问，人才是成就事业的重要条件。获得了人才，对一个企业的领导者来说就像是增加了一条有力的臂膀。但在实际生活中，人才的水平也有高有低，领导往往难以一眼识出谁真谁假；另一方面，人才一般不是蝇营狗苟之徒，他们的性格中往往带有清高和冷漠的色彩。这就要求求贤之人屈尊相求，能够舍弃自己的面子，放下身段，礼贤下士。只有这样，才能求得真正有志之士。