拒绝独享荣耀，双赢才是赢家

    拒绝独享荣耀，就是不要威胁到别人的地位和利益，不要侵占别人的生存空间。因为你的荣耀会让别人变得暗淡，产生一种不安全感；而你的感谢、分享、谦卑，正好给旁人吃下一颗定心丸，人性就是这么奇妙。

    你要表述自己，先要倾听别人；你要成为公众的焦点，先要学会把光环让给别人。这时，你的内心会升起一种奇妙的平静感，你的成功自然地昭示着一种无须声张的厚度，你会越来越受欢迎。

    后汉隐帝时，大将郭威曾任两军招慰安抚使。他领兵平定以李守贞为首的三镇（河中、永兴、凤翔）

    割据后，回到了京都大梁。

    郭威入朝拜帝，皇上对他进行嘉奖，赐予金帛、衣服、玉带等一大堆奖品，郭威一一加以推辞，道：“为臣自领命以来，仅仅攻克一座城池，有什么功劳可言呢！况且我又领兵在外，而镇守京城，供应所需，使前方不缺粮，这都是朝中大臣的功劳啊。”后来，后汉隐帝又提出加封郭威为地方藩镇，郭威还是不受：“宰相位在臣上，未曾分封藩镇，还有节度使也有功劳。”后汉隐帝越发觉得郭威淡泊名利，十分难得，打算再赏赐他，郭威第三次推辞道：“运筹策划，出于朝廷

    ；发兵供粮，来源藩镇；冲锋陷阵，出于将士；功独归臣，臣何以堪之！”

    郭威反复推辞，将功名归于大家，实在是一个很高明的做法。他这么做，不仅免遭上下左右的嫉妒中伤，而且在朝廷中留下了好名声，真是：“桃李不言，下自成蹊！”所以，当你在工作上有特别表现而受到肯定时，千万记得别独享荣耀，否则这份荣耀会为你带来人际关系上的危机。

    为了让这份荣耀为你带来益处，你需要做好如下几件事：

    一、感谢

    感谢同仁的鼓励和帮助，不要认为这都是自己的功劳，尤其要感谢上司，

    感谢他的信任、指导。

    即使实际情况上，同仁的协助有限，上司也不值得恭维，你也有必要感谢他们，这样做虽然未必痛快，却可以使你避免成为靶子。

    二、分享

    当你取得成绩时，主动对人表示一点物质上的感谢，能够让旁人有受尊重的感觉。如果你的荣耀事实上是众人鼎力协助完成的，那么你更不应该忘记这一点。

    三、谦卑

    没有荣耀，我们需要谦卑；有了荣耀，更要谦卑。我们要做到不卑不亢，但“卑”绝对胜过“亢”，就算“卑”得肉麻也没有关系。别人看到你的谦卑，认为你还是目中

    有他，尊重他的，当然就不会找你麻烦，和你作对了。谦卑的要领很多，但做到以下两点就差不多可以了：一是对人要更客气，荣耀越高，头要越低；二是别再提你的荣耀，再提就变成吹嘘了，即使别人先前再怎么尊敬你，此时也早已麻木厌烦了。事实上，你的荣耀大家早已知道，何必再提呢？

    总之，世间的得失与取舍关系都是相通的，都符合因果循环。生活有失才有得，想要有取便必须学会给予。助人才能助己，生存就是生活，一个不懂得与他人分享荣誉、不懂得与他人合作的人就等于把自己送进了地狱。