谢谢你,让我一个人做了200页的小组PP

    (皮柚/文)

    01

    早上起来刷朋友圈,看到cc的动态:“终于做完了,五个人一起加班到深夜两点,应该纪念一下。”

    配图是某自习室的照片。

    本来应该是六个人的,我就是没去加班的那一个。

    上周,辅导员找到我们六个人,一起做一个项目的申报材料。

    就在当天,大家一起开会讨论确定好了所有事项,并且给每个人都划分了任务。东西不多,时间不紧,只要每个人都按要求来,还是不难做好的。

    可,团队合作,真的是一个谜一样的存在。

    你永远不知道你的哪个队友会出现什么样的状况。

    02

    在提交初稿的前一个晚上,一个男生在群里说自己的任务做不完了,让大家帮忙一起做。

    大家都觉得挺奇怪的,他的任务算是最简单的了,居然会做不完。

    “嘿嘿,这几天连续唱K几个晚上,白天上课,都没时间,我才做了一点点,真是来不及了。”

    因为第二天早上就得交,有人就表示同意帮忙了,一个接一个,我当作没看到,没有

    参与大家的友情援助。

    我确实一点都不愿意帮助这个男生,他不是没有时间,而是态度出了问题。

    谁都有自己的事情想要去做,你完全可以放纵去玩游戏,去追剧,去K歌,去做任何你想做的事,但在这之前,你必须保证,你有能力对你的放纵负责。

    我也是熬夜完成的,如果不在那个时间完成的话,后面会来不及修改完善。

    所以,那天晚上跟朋友出去喝酒,玩到12点回到寝室之后没有马上睡,而是裹着毛毯敷好面膜坐在那里做材料,一直到我的室友早上问我怎么起这么早。

    他只要有那份心,就从求助大家那一刻开始工作,一定是能够在截稿之前独立完成的。

    说到底,不是不能做,只是不想做。

    他一开始就给自己想好了退路——团队。

    03

    《乌合之众》这本书里就提到过这个现象,当一个人成为一个团体的一员时,就很难约束好自己。

    因为“群体是个无名氏,因此也不必承担责任。这样一来,总是约束着个人的责任感便彻底消失

    了”。

    无论事情成败与否,都是归给团体的,所以男生知道自己不做,总会有人愿意站出来的。

    一个团队最可怕的不是猪一样的队友,而是这样的寄生虫。

    后来的两次加班,也是完全可以避免的。

    初稿交上去之后,材料又修改了两次,两次加班我都没去。

    意料之中,初稿被打回,用辅导员的话来说就是:“连最基本的句子通顺都没做好。”

    其实在交稿之前大家会把自己做的都发到群里,互相检查一下,不知道有没有人看我的,但是我认真看了每一个人的稿件,并大致说了下自己的一些建议。

    有人说到时候再看看,也有人说一点问题没关系的,只有一个女生后来又把自己的修改版发给我看了看。

    04

    我们这几个人都是辅导员找来的,算不得是那种做不好事情的人。

    可凑到一起,但凡有一个人把事情标准降为“大致可以”,敷衍了事的消极情绪就会在团队内传播开来。

    往日那些带着各种积极分子头衔的人,离开了直接排位的竞争体

    系也变得不积极起来。

    人人都想着差不多就行,到最后就是差很多,稿子需要一改再改。

    cc的那条动态下接了一大串“辛苦了”“你们最棒”的评论,可深夜两点的加班真没有多值得表扬的,那不过是人人降低自身要求造成的低效率。

    朋友说毕竟是一个团队,加班都不去是不是不太好。

    我告诉她,刚上大学的时候,我就是那个为了整个团队一个人熬夜到三四点做了200页**T的人,现在的我不是无动于衷,而是清楚地知道:

    每次过审我的材料都是没有任何问题的,并且其他五个人只要真的用心绝对能完成好自己的任务,还很可能比我做的精彩。

    这种情况下,我真的不愿意去扮演一个老好人的角色。

    中学时期的班主任,很喜欢“一人犯错全班受罚”。

    那个时候以为,这样做只是为了告诉我们一个班要团结,现在才懂得,老师更想让犯错的同学明白,当他身处于集体时,一个人的错误会拖累整个集体。

    而做好自己应该做的事情,

    不出错误,则是对其他同学最好的尊重和对整个集体的负责。

    一个团队互帮互助的前提,是大家已经为自己的任务尽到了最大的努力,而不是有人混在中间不尽责,然后让整个团队来为自己的失误埋单。

    05

    我的原则向来是,我可以帮助你,但我绝对不会代替你。

    团队合作是很多大学生最讨厌的事项,因为确实短时间之内大家是很难有团队凝聚力和荣誉感的。

    说实话,我不去加班也因为那个项目做得再好我也不能获得什么,这是出于我自私的利益衡量。

    但是,单从人与人相处来看,做好自己的事情不给别人添麻烦,也是最基本的原则。

    一旦成为一个团队中的一员,不管对团队是否有归属感,至少,先做好自己该做的。

    如果一开始每个人都尽力保质、保量,按时完成任务,而不是心安理得地给自己找各种借口,团队合作就不会是个那么糟糕的存在。

    而团队中,因为个人态度不正造成的失误,我从来不愿意为其埋单。

    相互尊重,各自珍重。