第8章 赞美的时候要真诚
赞美的好处不言而喻，马克·吐温就曾说过：“我能为一句赞美而不吃饭。”但是如果为了赞美而奴颜婢膝，刻意讨好对方，那就不是赞美，而是给人做奴才了。
赞美的方式、次数以及程度，要因不同的场合、对象而有所区别，如果盲目赞美，很可能适得其反。也就是说，适度的赞美能赢得好感，过度的赞美惹人厌。
刚进公司的时候，宋玉生就知道自己的上司喜欢喝茶，而他家是云南的，在那种从小耳濡目染的环境下，他对茶也有一定的研究。所以春节回家的时候，他就从自家茶园给上司带了一些茶叶。上司收到他的礼物后，非常高兴。
有一次，部门要举行茶话会，急需大量茶叶，上司就找到了宋玉生，表示希望他能为这次活动提供茶叶。一位跟宋玉生要好的同事连忙给他使眼色，让他赶紧答应下来。宋玉生明白这位同事的意
思，无非是帮了上司这个忙之后，能更讨他欢喜罢了。
不过，宋玉生却没有立刻答应，而是说道：“领导，如果我提供茶叶的话，最多只能按市场价的八折走，毕竟那是我父母的经济来源，一家人靠它吃饭呢。上次给您带茶叶，那是我个人对您的心意，而这次是公司活动所需，我可能不能无偿提供。”
本以为上司听到这话后会生气，没想到对方竟然笑着说：“那是应该的，小宋啊，你能将事情分得这么清，很不错，就按你说的办，打八折，不过要快啊。”
与人交往，适度地投其所好，体现的是我们对对方的尊重，这是一种礼尚往来的交际礼仪。毕竟，没有谁会真正拒绝与一个对自己心怀敬意的人交往。但如果将这种投其所好放大，变成刻意的讨好，那就很容易引起别人的反感和猜忌了。对方会想，这个人这般处心积虑讨好我，
是不是想从我身上得到些什么，又或者想害我？
一旦对方产生这种想法，就会在心里竖起一道墙，接下来的交往中，你就很难让他付出真感情了。生活不是演戏，很少有人会在明知对方对自己有所企图的情况下，还继续跟他交朋友，即使还有人际场合上的来往，也不过是打着彼此利用的心思罢了。
比如，公司来了一位漂亮的新同事，一般而言，称赞对方一句“你好啊，美女”或者“你很漂亮”，给人留下良好的初次印象就够了。但如果你还要不停地找形容词赞美她，就会引起她的警惕，以为你对她“有意思”，搞不好人家就会对你敬而远之了。
因此，与人交往时，我们一定要注意赞美的尺度，可以投其所好，以动其心，但绝不可以刻意讨好，自贬身价，平白地让人瞧不起。通常情况下，谄媚的人都是惹人厌的，给人一种随时觊
觎别人好处的感觉，这样的赞美是失败的，是没有任何意义的。此外，在一些严肃的交际场合也不宜过多赞美别人，以免与整个气氛不协调，影响表达。
不过，当下有很多人对“投其所好”这种行为存在误解，认为这就是小人行径、拍马屁的行为，是可耻的，以至于不屑这样做，其实我们大可不必这么极端。
诚然，在职场中，有很多人利用“投其所好”这种行为，为自己谋取私利，危害整个团队、部门和企业。但是，这是使用者本身的素质所决定的，跟这种行为本身无关。从本质上来说，投其所好，是人际交往中的一种基本礼仪，更是对他人的尊重。
试想一下，明知道对方忌口，不吃荤食，结果每次聚会的时候都只点荤菜，这岂不是无视对方的感受？再比如，明知道对方是某某明星的狂热粉丝，结果在跟他相处的时候，总是有
意无意地谈起那位明星的一些负面新闻，这难道不也是一种伤害吗？
情商高的人懂得抓住对方的兴趣爱好，适当地投其所好，这不仅仅是出于拉近彼此关系的考量，更是表达自己的善意和尊重，告诉对方：你喜欢的东西很好，我也很欣赏。这样一来，对方就会感觉自己得到了认同和支持，不管双方接下来是成为朋友还是陌生人，但至少不会起冲突。谁也不希望自己眼中的美好，被别人评为垃圾，不是吗？
总而言之，与人相处，赞美必不可少，但与此同时，我们也要把握其中的尺度，万不可从一个极端走向另一个极端。刻意地讨好和迎合，只会让人在心生警惕的同时，降低对我们的评价。一个情商高的人，是将自己放在与对方平等的位置上，然后运用一些小技巧，使双方能够快速增进感情，而不是将自己视作奴才，对人卑躬屈膝。