一味讨好别人，只会浪费时间

    景文是我曾经的同事，他刚来公司那会儿，眼疾手快，聪明伶俐，大家都挺喜欢他，老板也认为他是个可塑之才，有着重培养他的意向。但是在之后的职场道路上，他却走向了另一个方向，在谄媚讨好上司的怪圈中，自毁前途。

    和他同期来的新人，虽然不如他聪明，但是大家脚踏实地，实实在在地努力工作，提高能力，而他却整天研究着怎么讨好上司，怎么献媚于老板，企图通过投机取巧的方式，得到上司的赏识，进一步升职加薪。

    可是他却忽略了最重要的一点，那就是企业真正需要的，都是对自身发展有利的人才。不管与上司的人际关系处理上如何出色，如果对工作细节一窍不通，工作能力始终止

    步不前，那最终一定会被企业所淘汰。

    献媚于上，就会花更多的时间和精力去研究上司的喜好和憎恶，而浪费了增强自己实力的大好时光。别人在辛辛苦苦做项目积累工作经验，他在对上司溜须拍马极力讨好，逞口舌之快。

    别人在废寝忘食研究资料尽力提高工作效率，而他在猜测老板心意，考虑接下来该怎样让老板高兴。这样日积月累，别人的能力提高了，工作效率变快了，完成质量变好了，而他故步自封，甚至倒退，自然会被别人远远抛在身后。

    景文今天送上司一条名牌领带，明天为老板****，把自己的精力和聪明全都用在了拍马屁上，工作能力却没有一点进步。入职有三四个月的时候，还

    是连一个简单的项目都无法参与，更不用提独立完成任务了。慢慢地，老板也开始对他感到失望，不再提重点培养他的那些话了。

    献媚于上绝不是正确的工作态度，更不是极简工作模式的要求。

    恰恰相反，这样只会增加工作的复杂性，让自己的内心纠结于“老板喜欢什么不喜欢什么”“在上司面前我该做什么不该做什么”这样的问题，既降低了自己的工作效率，又扰乱了自己平静的生活，使工作成为累赘。

    景文在心理压力和生活压力的双重重负下，渐渐开始迷茫，不知道自己究竟应该怎样继续走下去。就像一条迷失在暴风雨中的帆船，因为看不到指航灯，只好在原地打转，任由狂风吹折桅杆。

    随

    着工作越来越吃力，他终于无法继续在公司里待下去，而老板也决定辞退他，把岗位留给更加有能力的人。与老板处好关系自然是工作顺心的一大关键，但它毕竟不是职场的主角，不应该成为主导你日常工作和生活的所谓“原则”。

    真正让工作变得简单高效的，是你自身的实力和才华！

    只有用心提高自己的工作能力，才能一步步走向得心应手的境界，成为无可挑剔的职场达人，不再为工作的纷繁复杂而烦恼忧心。当然，献媚于上和尊重老板是完全不同的两回事。

    极简主义之所以能吸引这么多人去践行它，其魅力在于它不仅简单实用，而且格调高雅。它能在无形中，增加人们的气场，提升人们的品格

    。

    而在职场中，说到底能真正决定一个人未来的，是工作能力。一味地献媚于上，浪费时间且丧失格调。而献媚本身，就与极简主义不是“同路之人”。

    与其挖空心思去想着怎么讨好上司，不如用这些时间多做一些项目，熟悉公司的业务流程，对自己需要完成的工作，有一个更加直观的深刻认识。

    与其整天想着投机取巧，寄希望于他人的提携，不如抓紧时间锻炼自己，从心灵到身体，尽一切可能地汲取营养，让自己长成一棵参天大树，争取到工作选择的主动权。

    只要我们坚持用极简的生活态度来看待工作，抛却职场中的琐碎和繁杂，就能让工作变得简单高效，按时完成工作任务，不影响生活的质量。