耐撕的人很nice

    容忍是最大的智慧。

    --英国戏剧家莎士比亚

    【生活面面观】

    现如今人与人之间出现“撕”事好像已经非常平常了，与过去的明争暗斗不同，现代人更喜欢“明刀明枪”痛痛快快地大“撕”一场。我身边也发生过甚多“撕”事，包括我自己也经历过这样的事情。其实任何事情都会有解决办法，互相“撕”只会让事情变得更糟糕，而且最终还会闹得两败俱伤，要做一个nice的人，只有nice的人才“耐撕”。

    【做一个“撕”赢家】

    无论是在生活中还是在职场上，“撕”事总是说来就来。举个最简单的例子，如果你在公交车上不小心踩到了一位女士的脚，如果你没有及时道歉，又或者道歉后对方不依不饶，都可能随时随地“撕”起来。

    很多人也许会

    觉得，做一个“撕”赢家就是在“对撕”中取胜，我觉得“撕”赢家并不是在“对撕”中取胜的那个人，而是“撕”不起来的人。要做一个远离“撕”事的人，必须培养自己的“棉花特性”，所谓的棉花特性就是揉不烂、压不扁，让人无从使力。想要做“撕”事的绝缘体，必须学会忍耐，但是忍耐不等于任人宰割，而是不卑不亢。与人“对撕”不是明智之举，要懂得见招拆招才行，用你的智慧默默地战胜对方。

    身处职场，“撕”事更是时有发生，工作中出现失误在所难免，如果负责工作的只有一个人，那么最终的责任毫无疑问就是一个人来承担。如果负责人有很多个，自然谁都不想承担这个责任，因此“撕”事可能会一触即发。大家在互相推卸责任的时候，难免

    要大“撕”一场，想要取得最终的胜利，不妨尝试一下“置之死地而后生”。老板最讨厌的就是没有责任心的员工，出了问题互相推脱更是犯了老板的大忌，所以你需要做的就是主动承担起自己应该负的责任，这样做不仅可以免于与同事“互撕”，还可以给老板留下一个认真负责的好印象。

    总而言之，“撕”赢家并不是要真正与人“对撕”，而是要学会如何化解“撕”事，让自己不被“撕”。

    【这样做很“耐撕”】

    运用自己的情商：生活中难免会遇见一些非常“难搞”的人，与这类人打交道必须小心谨慎，因为稍有不慎你就可能得罪他。对付难搞的人，一定要运用自己的情商，站在对方的立场上考虑，并且从两者共同的利益点出发，找到合适的解决办法。

    说话要经过大脑：正所谓言多必失，说话太多难免会得罪到某些人，因为你无法保证你所说的每一句话都无懈可击，因此说话一定要经过大脑。千万不要觉得自己只是随口说说，别人不会在意，要知道说者无心，听者有意。

    不回避冲突：每个人都有每个人的性格，性格不同想法也会不同，当意见不统一的时候，难免会发生冲突。不要做创造冲突的人，但是当冲突来临的时候也不要回避。先明确表达自己的立场，保持冷静，考虑发生冲突的原因，寻找解决办法。

    不要一直说“no”：一些人怕在工作中出错，因此会一直坚持只做分内事，大有“自扫门前雪”的意味。其实，帮助别人解决问题也是一种锻炼，在帮助他人的同时也可以积累不同的工作经验，所以在自

    己能力所及的时候，不要一直说“no”。

    第一时间说“对不起”：因为一些无关紧要的事情，“撕事”一触即发，但一句对不起也许就能化解“刀光剑影”。小朋友最擅长说“对不起”，所以他们之间即使有矛盾也能很快化解。反倒是我们大人，明知道自己做错了也不肯说一句“对不起”，直到大打出手或者分道扬镳。

    相信命运不可取：工作当中相信命运的做法是最不可取的，不要觉得自己的工作不顺，全部都是因为命运不好。要知道优秀的人永远都在解决问题的路上，不会一味逃避问题。

    控制你的小情绪：任何人都会有情绪，只不过情绪的爆点有所不同而已。想要做一个“耐撕”的人，必须提升情绪爆点的上限，让自己做一个理智的人，不被小情绪所控制。